【就労証明書】長期休暇明け（産休・育休・休職）の方で、就労実績が続けて3ヶ月ない場合はどのように記入 | 神戸市FAQ

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No : 7316
公開日時 : 2025/02/14 20:08
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【就労証明書】長期休暇明け（産休・育休・休職）の方で、就労実績が続けて3ヶ月ない場合はどのように記入すればいいですか。

【就労証明書】長期休暇明け（産休・育休・休職）の方で、就労実績が続けて3ヶ月ない場合はどのように記入すればいいですか。

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回答

育児休業明けの就労実績と、長期休暇に入る前の就労実績を遡って記入してください。※見込みで記入不可
例）育児休業明けの1ヶ月分の就労実績と、長期休暇に入る前の2ヶ月を遡って記入。

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