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月によって就労時間が64時間に満たない月がありますが、保育利用申込や認定申請はできますか。
月によって就労時間が64時間に満たない月がありますが、保育利用申込や認定申請はできますか。
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回答
研修期間やお休みなどの関係で月64時間に満たない月がある場合も、
雇用契約上の時間が月64時間以上ある場合は、2号・3号認定の申請は可能です。
お子様の病気や長期休暇などで直近3か月が64時間に満たない場合については、
企業様にて就労証明書の備考欄にその旨記入いただき、ご申請ください。
担当窓口から企業様や保護者様に状況の確認が入る可能性があります。
審査がありますので、認定結果は通知にてご確認ください。