産前・産後休暇は出産日をはさんでそれぞれ８週間、育児休業は産休明けから（男性職員は子が生まれた日から）子が３歳に達するまでの期間取得できます。

※配偶者の育児休業や就業の有無等の状況に関わらず取得することが出来ます。
その他、育児短時間勤務やフレックスタイム制など、仕事と子育てを両立させる様々な制度があります。
 

【関連リンク】
神戸市職員採用ＨＰ
https://saiyou.city.kobe.lg.jp/career/#benefits
https://saiyou.city.kobe.lg.jp/workstyle/