教育・保育給付認定2号・3号を「就労」で利用開始された方が、当該児童以外の育児休業に入った場合（当該施設の継続利用のみ）は、認定継続されます。 
育児休業中の転園はできません。 
ただし、保育必要量の認定は「保育短時間」となります。 
施設等利用給付認定2号・3号（新2号・新3号認定）を「就労」で認定されている方が、当該児童以外の育児休業に入った場合も同様に認定継続されます。 
育児休業中の転園はできません。 
手続きについては、認定の種類によって必要書類・提出先が異なります。

【教育・保育給付認定の場合】 
提出先：施設のある区役所のこども福祉担当 
必要書類：育児休業を取得する方の「就労証明書」と「教育・保育給付認定変更認定申請書兼変更届」 
「教育・保育給付認定変更認定申請書兼変更届」はこちらをご確認ください。 
https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/shorui/shinse.html#zaien

【施設等利用給付認定の場合】 
提出先：神戸市行政事務センター 
必要書類：育児休業を取得する方の「就労証明書」と「施設等利用給付認定変更届」 
「施設等利用給付認定変更届」はこちらをご確認ください。 
https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/riyomoshikomi/shisetutouriyokyuhu.html
 

また、就労証明書はこちらをご確認ください。 
https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/shorui/youshiki.html