経験者通年枠の試験内容について教えてください。

予備審査（適性検査（SPI3）とエントリーシート）、第１次試験（面接（Web）と資格加点）、第２次試験（面接）となっております。詳細は試験案内をご確認ください。 【参考URL】 https://www.city.kobe.lg.jp/information/shokuinsaiyou/saiyou/index.html 詳細表示

採用予定日が「１０月１日または４月１日」とある場合、採用時期の希望は出せますか？

採用の時期は、本人の希望をふまえ決定します。ただし、希望どおりにならない場合があります。 詳細表示

神戸市外に住んでいても職員採用試験（選考）を受験できますか？

　どこにお住まいでも受験可能です。地元出身の受験者が有利であるというようなことももちろんありません。 詳細表示

神戸市職員採用試験の概要（要項・申込期間・試験の流れ）について教えてください。

神戸市の職員採用試験については、試験ごとに「試験案内」を発行し、神戸市人事委員会のホームページで公開しています。 募集要項・申込期間・試験の流れは各試験案内に記載していますので、受験をしようとする試験案内を確認してください。 【関連リンク】 職員採用ホームページ 詳細表示

職員採用試験の申込方法は？

神戸市職員採用試験（選考）専用サイトよりお申込みください。 ※各試験（選考）案内に記載の「申込手続」の手順に沿ってお申込みください。 「申込手続」について不明な点がある場合は、神戸市職員採用試験（選考）専用サイト上のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 詳細表示

台風や地震、感染症などの影響で採用試験の延期や中止の可能性はありますか。

台風や地震などの自然災害、感染症の影響等により、やむを得ず試験日程等を変更する場合があります。 日程変更等の場合は、神戸市職員採用ホームページ( https://saiyou.city.kobe.lg.jp/ )、または神戸市職員採用X（@kobe_saiyou）にて公表しますので、最新情報をご確認ください。 【関連リンク】 職員採用ホームページ http://www.city.ko... 詳細表示

性別・年齢・出身地などで不利になることはありますか。

採用試験は地方公務員法の平等取扱の原則により実施しており、性別や出身地などによる有利不利は全くありません。 詳細表示

神戸市職員の昇任について教えてください。

基本的な昇任は 係員　→　係長　→　課長　→　部長　→　局長 となっています。 ※係長級以上への昇任は、日ごろの勤務状況をふまえた能力の実証に基づいて行われます 消防職の基本的な昇任は 消防士　→　消防士長　→　消防司令補　→　消防司令　→　消防司令長　→　消防監　→　消防正監　→　消防司監 となっています。 ※消防司令補および消防司令への昇任は、それぞれ昇任選考を経て行われま... 詳細表示

神戸市の教員はどんな研修を受けることができますか？

神戸市では、教職員のライフステージに沿った様々な研修を実施しています。 特に、教えるプロの育成を目指して、若手教員の授業力向上に重点を置いた「初任者育成3年プラン」を設定し、公開研究授業を中心に採用後の3年にわたって同期の仲間と切磋琢磨することのできる研修を行っています。 また、採用前の２～３月に採用候補者（正規・任期付・臨時）のうち、初めて教壇に立つ方を対象に、授業づくり・学級経営等の... 詳細表示

市立学校で臨時教員として働くにはどうしたらよいですか？

神戸市教育委員会では、神戸市立の幼・小・中・特別支援・高等学校で、療養・産休・育休代替等として勤務していただく臨時的任用教員の登録を随時受け付けています。ただし、登録された方がすべて採用されるわけではありません。１．応募資格　教員免許状を有する方（取得見込みの方も登録できますが任用は免許取得後になります。年齢制限はありません。）２．登録方法　月曜～金曜（祝日・閉庁日を除く）の１５：００から１... 詳細表示