臨時講師等の講師登録は電子申請や郵送でもできますか。

電子申請および郵送申請は受け付けていません。 教育委員会事務局にて対面での面接の実施が必須です。 遠方にお住まいで、教育委員会事務局まで来庁が難しい場合は、教育委員会事務局教職員人事課（078-984-0646）までご相談ください。 詳細表示

臨時講師等として任用される場合は、いつまでに連絡がありますか。

登録期間中（登録日から２年）に任用があれば連絡します。 勤務開始日はその際にご相談します。 また、配属先がなく、任用されない場合もあります。 詳細表示

大学卒通年枠は、年間通して採用されますか？

年間を通じて募集を行っていますが、採用時期については、４月または10月の年２回です。 詳細表示

臨時講師などの講師登録の有効期間を教えてほしい。

登録日から2年間です。 有効期間が切れる場合は、再度面接を受ける必要があります。 詳細表示

教員経験がありませんが、臨時講師等として働けますか？

採用前研修など研修制度やサポート制度が整っています。 また、夏ごろにはペーパーティーチャーを対象とした「KOBE教員スタートプログラム」を実施しています。 ■KOBE教員スタートプログラムHP https://www.city.kobe.lg.jp/a55153/shise/shokuinsaiyou/kyouiku/kobekyoinstartprogram.html 登録面接時に... 詳細表示

臨時講師等として勤務するにあたり、勤務形態などの希望は聞いてもらえますか。

登録面接時に希望の勤務形態（常勤・非常勤）、希望校種等をお伺いします。 希望を考慮して勤務先をご紹介します。 詳細表示

臨時講師等としての仕事がないときは教えてもらえますか。

特別に連絡はしていません。 登録期間中（登録日から２年）は、講師登録は有効です。 任用があれば担当よりご連絡します。 詳細表示

神戸市職員の産休・育休の期間は？

産前・産後休暇は出産日をはさんでそれぞれ８週間、育児休業は産休明けから（男性職員は子が生まれた日から）子が３歳に達するまでの期間取得できます。 ※配偶者の育児休業や就業の有無等の状況に関わらず取得することが出来ます。 その他、育児短時間勤務やフレックスタイム制など、仕事と子育てを両立させる様々な制度があります。 【関連リンク】 神戸市職員採用ＨＰ https://saiyo... 詳細表示

神戸市職員に採用された後、寮はありますか？

災害時の初動体制確立のための要員確保を目的にした「待機宿舎」があります。応募者が多い場合は抽選により入寮者が決まります。また、一定の条件を満たせば住居手当が支給される制度があります。 詳細表示

経験者通年枠の総合事務（ICT/デジタル)で採用された場合、どのような部署で配属されますか？

主に情報システムの開発や管理運営、デジタルテクノロジーの活用による業務改善の推進等を行う職場を予定しております。 ただし、「総合事務」としての採用ですので、それらの業務に限らず、幅広く行政事務全般に従事する場合があります。 詳細表示