【就労証明書】「雇用の形態」の自営業専従者と家族従事者の違いは何ですか。

自営業専従者は配偶者や15歳以上の親族などで、1年の内6ヵ月以上その事業に専ら従事している「家族従業員」を指します。 家族従事者は専従者には該当しない方で、自分の家族が 経営（けいえい）する事業を 手伝（てつだ）っている方のことです。 詳細表示

【就労証明書】「保育士としての勤務実態の有無」予定とはこれから免許を取得予定の場合のことを指しますか。この場合も登録番号や免許番号を書くこととなっていますが、予定の場合は番号は未記入でもよいですか。

予定とは、保育士等の免許を取得した上で、勤務を開始する予定がある場合のことです。 これから免許を取得予定の方は、現時点では保育士等としての勤務は「無」となります。 詳細表示

【就労証明書】時短勤務をしています。就労時間は時短勤務の契約時間を書くのでしょうか。

育児短時間勤務制度を利用している場合でも、 制度利用前の就労時間数を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】連続して産休育休を取得している場合、1人目と2人目の休業期間はどのように書けばいいですか。

証明日の状況に一番近いものをNo.9育児休業の取得欄に記入し、その他はNo.18備考欄に記入してください。 例：取得予定又は取得中で、過去に取得した実績もある場合は、取得予定又は取得中の育児休業についてNo.9欄に記入し、過去取得分を備考欄に記入する。 詳細表示

【就労証明書】本人就労先事業所の住所はどこを記入しますか。

本人が実際に働いている勤務先の住所を記入してください。 ※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記入してください。 ※就労場所が存在しない場合には、自宅等就労時に本人が主として存在している場所を記入してください。 ※テレワーク（在宅勤務）している場合はご自宅の住所を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】就労実績に有休を含みますが、その有休には休憩時間を含めますか。

有休は雇用契約上の勤務時間で換算し、実績に加算してください。 雇用契約上、休憩がある方なのであれば、休憩を含めてください。 詳細表示

【就労証明書】【就労実績】給与の締め日が月の途中（15日締めなど）の場合の記入方法を教えてください。

15日締めなどの場合の就労実績は、16日～翌月15日の1ヶ月間に勤務した日数（有給休暇取得日を含む）を記入してください。 No.18備考欄に、15日締めである旨を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】通勤時間は就労時間・就労実績に含まれますか。

通勤時間は就労時間・就労実績に含まれません。 詳細表示

【就労証明書】産休・育休以外の休業について、休業の定義を教えてください。何日以上休んだ場合は休業と扱われますか。

産休・育休以外の休業とは、たとえば病気による休業等を想定しています。 何日以上という基準はなく、法令上の休業や、法人独自の就業規則等に基づいた休業を取得している場合に記入してください。 詳細表示

【就労証明書】雇用契約の内容が変更となった場合は、就労証明書を再度提出する必要がありますか。

雇用契約の内容に変更が生じた場合は、変更後の契約が記載されている就労証明書と変更届をご提出ください。 詳細表示