【就労証明書】内定が出たばかりでまだ実績がありません。就労実績の3か月はいつのものを記入すればよいですか。

今後の見込みを記入してください。 詳細表示

【就労証明書】退職予定の者から就労証明書の作成を依頼されました、書き方を教えてください。

備考欄に「退職予定日」を記入してください。 その他記入項目は記入時点の契約内容を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】本人就労先事業所について、記入例にて右上の欄の事業所名、所在地と実際の勤務場所が異なる場合は記入となっていますが、同じ場合は同上でよいですか。

同上で問題ありません。 詳細表示

【就労証明書】印鑑は必要ですか。

押印は不要です。 詳細表示

【就労証明書】取得済みの育児休業は何年前まで遡って記入する必要がありますか。

特に年数の範囲指定はありません。記録があれば何年前であっても記入してください。 詳細表示

【就労証明書】雇用（予定）期間が「有期」の場合、直近の契約開始日から契約終了日を記入していいですか。

入社日から証明日時点の契約終了日を記入してください。 また、No.14「（雇用契約の）満了後の更新の有無」にチェックをいれてください。 詳細表示

【就労証明書】産休・育休以外の休業について、休業の定義を教えてください。何日以上休んだ場合は休業と扱われますか。

産休・育休以外の休業とは、たとえば病気による休業等を想定しています。 何日以上という基準はなく、法令上の休業や、法人独自の就業規則等に基づいた休業を取得している場合に記入してください。 詳細表示

【就労証明書】病院で働く看護師ですが、No.13保育士等としての勤務実態の有無は記入が必要ですか。

看護師免許をお持ちの方でも、「保育士」として就業していないのであればチェック不要です。 ※No13は「保育士として勤務している（勤務予定）」事が前提です。 ※学童保育（放課後児童クラブ）の手続きの場合は、記載不要です。 詳細表示

【就労証明書】復職予定年月日が決まっていません。いつの日付を書けばいいですか。

決まっていない場合でも、従業員の方と話し合って復職予定日を決めてください。 予定より復職を早める、遅くなる可能性がある場合は、その旨備考欄に記入してください。 詳細表示

【就労証明書】誰が記入もしくは入力するのでしょうか。

給与の管理をしている就労先の担当が記入もしくは入力してください。 なお、No.19の保護者記載欄に関しては、保護者が記入してください。 ※出向などの場合も、その方の給与の管理をしている就労先の担当が記入もしくは入力してください。 詳細表示