【就労証明書】長期休業明けで直近の実績が3か月に満たない場合、直近三か月はいつの分を記入すればいいですか。

休職前の期間について記入してください。 （例）昨年8月から休職している場合　 →昨年5月から7月の3か月の実績を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】従業員に就労証明書を渡しましたが、間違いに気づきました。どうしたらいいですか。

認定状況によって対応が異なりますので、保護者様から直接ご連絡ください。 詳細表示

【就労証明書】育休中に数日勤務しているが、実績にその月を記入するのですか。

実績は産休育休前に遡って記入してください。 育休中に出勤した日数については、備考欄に記入してください。 詳細表示

【就労証明書】不規則な勤務等で就労時間の記入が難しいです。

契約書及び契約内容がわかる資料の添付をしてください。 契約書等の資料でも勤務時間の長さが分からない場合は、 一例としてシフトを一か月分以上添付してください。 詳細表示

【就労証明書】日付を記入する項目は、すべて西暦でないといけないのでしょうか。

すべて西暦で記入いただくようお願いします。 詳細表示

【就労証明書】雇用契約の内容が変更となった場合は、就労証明書を再度提出する必要がありますか。

雇用契約の内容に変更が生じた場合は、変更後の契約が記載されている就労証明書と変更届をご提出ください。 詳細表示

【就労証明書】内定が出たばかりでまだ実績がありません。就労実績の3か月はいつのものを記入すればよいですか。

今後の見込みを記入してください。 詳細表示

【就労証明書】右上の事業所名欄はゴム印でもいいですか。

就労証明書の右上事業所名欄はゴム印可能です。 詳細表示

【就労証明書】本人就労先事業所について、記入例にて右上の欄の事業所名、所在地と実際の勤務場所が異なる場合は記入となっていますが、同じ場合は同上でよいですか。

同上で問題ありません。 詳細表示

【就労証明書】育児休業の期間の記入方法について、規定では1年となっているが入園ができれば短縮する予定です。その場合は、1年後の日付を記入するべきか、それとも短縮となった場合の日付を記入するべきでしょうか。

現在取得している期間を記入いただくようお願いします。 詳細表示