【就労証明書】長期休業明けで直近の実績が3か月に満たない場合、直近三か月はいつの分を記入すればいいですか。

休職前の期間について記入してください。 （例）昨年8月から休職している場合　 →昨年5月から7月の3か月の実績を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】雇用期間は有期だが、終了の期間が決まっていません。どのように記入すればよいですか。

備考欄に「ご本人との協議で決まる」など状況を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】育休中に数日勤務しているが、実績にその月を記入するのですか。

実績は産休育休前に遡って記入してください。 育休中に出勤した日数については、備考欄に記入してください。 詳細表示

【就労証明書】雇用（予定）期間が「有期」の場合、直近の契約開始日から契約終了日を記入していいですか。

入社日から証明日時点の契約終了日を記入してください。 また、No.14「（雇用契約の）満了後の更新の有無」にチェックをいれてください。 詳細表示

【就労証明書】派遣で働いている場合、「本人就労先住所」は派遣先を記入すればいいですか。

派遣先を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】育児休業の期間の記入方法について、規定では1年となっているが入園ができれば短縮する予定です。その場合は、1年後の日付を記入するべきか、それとも短縮となった場合の日付を記入するべきでしょうか。

現在取得している期間を記入いただくようお願いします。 詳細表示

【就労証明書】学童保育の様式で提出していいですか。

学童保育の就労証明書での受付は出来ません。 1~19番までの記載がある保育の就労証明書でご準備ください。 ・「就労証明書」はこちらからダウンロードできます。 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/shorui/youshiki.html 詳細表示

【就労証明書】産休・育休以外の休業の取得欄に、公休日や有給休暇取得日は記入するのですか。

公休日と有給休暇は記入する必要はありません。 詳細表示

【就労証明書】業種は何にチェックを入れたらいいですか。

現在の就労状況について該当する項目にチェック（レ点記入）を入れてください。 詳細表示

【就労証明書】雇用契約の内容が変更となった場合は、就労証明書を再度提出する必要がありますか。

雇用契約の内容に変更が生じた場合は、変更後の契約が記載されている就労証明書と変更届をご提出ください。 詳細表示