【就労証明書】働き始めたばかりで、就労実績がない場合どうすればいいですか。

新規採用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記入してください。 詳細表示

【就労証明書】備考欄にはどのようなことを記入するのでしょうか。

・No.6に記入した就労時間帯につき、出退勤時間の特例（就業規則上の就労時間帯の15分前に出勤しなければならない等）等、 　記入時間帯を超えて拘束時間が生じている場合には、その旨備考欄にご記入ください。 ・No.9の育児休業およびNo.10の産休・育休以外の休業の取得実績等について追加記入が必要な場合は、その旨備考欄にご記入ください。 ・No.13で、「□有」「□有（予定）」にチェック（... 詳細表示

【就労証明書】内定が出たばかりでまだ実績がありません。就労実績の3か月はいつのものを記入すればよいですか。

今後の見込みを記入してください。 詳細表示

【就労証明書】印鑑は必要ですか。

押印は不要です。 詳細表示

【就労証明書】時短勤務をしています。就労時間は時短勤務の契約時間を書くのでしょうか。

育児短時間勤務制度を利用している場合でも、 制度利用前の就労時間数を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】退職予定の者から就労証明書の作成を依頼されました、書き方を教えてください。

備考欄に「退職予定日」を記入してください。 その他記入項目は記入時点の契約内容を記入してください。 詳細表示

【就労証明書】取得済みの育児休業は何年前まで遡って記入する必要がありますか。

特に年数の範囲指定はありません。記録があれば何年前であっても記入してください。 詳細表示

【就労証明書】雇用期間が「有期」の場合はどのように記入しますか。

雇用期間について「□有期」にチェック（レ点記入）を入れ、その期間を記入してください。 入社日から証明時点の契約終了日を記入してください。 また、No.14「（雇用契約の）満了後の更新の有無」について、追加で記入が必要です。 なお、契約内容の変更を予定している場合、変更前の契約が終了する日を終期として記入してください。 ※年の欄は西暦で記入してください。 詳細表示

【就労証明書】訂正方法を教えてください。

誤った箇所に二重線を入れ記入担当者の訂正印を押して、正しい内容を空白に記入してください。 なお、保護者記入欄については、保護者の訂正印を押してください。 詳細表示

【就労証明書】就労証明書はエクセルで作成したもの(PDFを含む)を提出しても問題ないでしょうか。

エクセルで作成いただいて問題ありません。 電子申請で提出する場合は、エクセルデータをそのまま提出可能です。 また押印廃止に伴い、押印は不要です。 詳細表示