（児童手当）現況届の記載方法について教えてください

提出は原則不要です 児童手当の受給者は、法令により現況届を毎年６月１日から６月30日までの間に、その年の６月１日における状況を記載して届出をしていただく必要があるものではありましたが、令和４年６月より現況届の提出が原則不要となりました。 引き続き提出が必要な方は、現況届を郵送しますので、６月30日までにご提出ください。https://faq.city.kobe.lg.jp/faq/show/... 詳細表示

子育てリフレッシュステイについて教えてください。

Q1.子育てリフレッシュステイとは何ですか？ A1.病気、出産等で育児にお困りの場合や、一人でゆっくりしたい、お買い物に行きたいなど、ご自身のリフレッシュをしたい場合等にお子さんを施設等でお預かりするサービスです。一定期間お預かりするショートステイ（お泊り）と、一日のうち一定時間お預かりするデイサービスがあります。ご利用は月１０日以内です。 Q2.利用料は？ A2. ... 詳細表示

【就労証明書】個人で自営業もしくは会社経営をしているのですが、就労証明書は自分で書いてもよいのでしょうか。

保護者が自営業もしくは会社経営をしており勤怠管理を行っている場合は、就労証明書をご自身で作成いただいても問題ありません。 雇用されている方が、就労先事業者等に無断で作成又は改変を行った場合は、刑法上の罪に問われる場合があります。 詳細表示

高校・高等専門学校の授業料減免制度について教えてください。

公立高等学校の授業料は、国が実施している授業料助成の「高等学校等就学支援金」により年収約910万円以下の世帯は実質無償です。詳細は下記URL又は在籍する学校にお問い合わせください。 神戸市立工業高等専門学校に在籍する１～３年生の生徒は「高等学校等就学支援金」の制度により、４年生以上の生徒は日本学生支援機構（JASSO）による授業料減免の制度により、授業料が無償または一部負担となります。詳細... 詳細表示

就学援助制度について（援助費）

就学援助費は新規申請受付のお知らせやホームページに記載されている額が全額もらえますか。 特定の学年しか支給されない項目や、行事に参加した人にしか支給されない項目があります。また、申請が遅れたなどの理由で、年度の途中から認定された場合、援助費は少なくなります。 なお、通学費、自転車通学費、給食費、医療費については、神戸市立の小・中学校および義務教育学校に通っている方のみ支給されます。 ... 詳細表示

子どものための教育・保育給付認定とはなんですか。(1号認定/2号認定/3号認定)

幼稚園や保育所、認定こども園、地域型保育を利用する際に、 子どものための教育・保育給付認定を受ける必要があります。 子どものための教育・保育給付認定には、子どもの年齢や保育の必要性に応じて、 1号認定から3号認定まで3つの区分があります。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseid... 詳細表示

一時保育の利用について教えてください。

保育所（園）での一時保育には、非定形保育・緊急保育・リフレッシュ保育の３種類あります。（保育時間８：００～１８：００のうち必要な時間） 申込は各保育園へお問い合わせください（実施保育園は参考ＵＲＬより確認していただけます）。 【非定形保育】 ・保護者の方が昼間にパートで働いたり、職業訓練校へ通学するなど、週に１～３日程度、保育が必要な場合の一時保育 ・利用料　２，４００円／日（４... 詳細表示

配偶者や親族が自営業をされていて、そこで就労をしている場合は、保育を必要とする事由を証する書類としてどの書類を提出したらよいですか。

就労証明書、タイムスケジュール、自営業の内容が分かる書類（最新年度の確定申告書（第一表）、開業届、営業許可証、登記簿謄本、請負契約書、納品書、請求書のコピー、事業の名称・代表者氏名・所在地・内容がわかるパンフレットやホームページのコピーなど）の提出が必要です。 就労証明書とタイムスケジュールの様式は以下のページからダウンロードできます。 【保育の必要な状況を確認するための書類 のページ】... 詳細表示

流産・死産（人工妊娠中絶含む）の場合も、「寄り添い給付金」の対象となりますか。

2025年4月1日以降に、医療機関で胎児の心拍確認を受けた後に、流産・死産（人工妊娠中絶含む）をされた方は「寄り添い給付金／妊娠時」と「寄り添い給付金／出産時」のいずれも対象になります。 対象者の詳細は、神戸市HPよりご確認ください。 詳細表示

【就労証明書】本人就労先事業所の住所はどこを記入しますか。

本人が実際に働いている勤務先の住所を記入してください。 ※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記入してください。 ※就労場所が存在しない場合には、自宅等就労時に本人が主として存在している場所を記入してください。 ※テレワーク（在宅勤務）している場合はご自宅の住所を記入してください。 詳細表示