【就労証明書】産前産後休業は記入する必要がありますか。どの時点の情報を記入すればよいですか。

現在産前産後休業中もしくは休業を予定している場合にのみ記入してください。 産前産後休業を取得済みで現在育児休業中の方や、産前産後休業に該当しない方は空白で問題ございません。 詳細表示

月によって就労時間が64時間に満たない月がありますが、保育利用申込や認定申請はできますか。

研修期間やお休みなどの関係で月64時間に満たない月がある場合も、 雇用契約上の時間が月64時間以上ある場合は、2号・3号認定の申請は可能です。 お子様の病気や長期休暇などで直近3か月が64時間に満たない場合については、 企業様にて就労証明書の備考欄にその旨記入いただき、ご申請ください。 担当窓口から企業様や保護者様に状況の確認が入る可能性があります。 審査がありますので、認定結果は通知にてご... 詳細表示

来年度4月入園について教えてください。

認可保育施設の入園について、詳しくは以下のHPをご確認ください。 【1号認定】 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/riyomoshikomi/shinsehoho1gou.html 【2号・3号認定】 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/s... 詳細表示

保育所や認定こども園の空き状況を教えてください。

以下のページに申し込み状況（第一希望のみ）を掲載しておりますので、ご確認ください。 【教育・保育施設の申込み状況】 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/yochien/moshikomijokyo.html 詳細表示

入学前健康診断について日時や場所などを教えてほしい。

■入学前健康診断の目的 お子さまが健康で楽しい学校生活を送ることができるように、あらかじめ心身の状態を把握するために実施しています。■対象者 次年度４月に小学校に入学する予定のお子さま■実施日時 例年１１月中に実施しますが、日程は、各学校ごとに異なります。各小学校の実施日時は、神戸市HPに一覧を掲載しておりますので、ご参照ください。■実施会場 例年１０月１日時点で住民票（または外国人登録）に... 詳細表示

【就労証明書】就労実績に有休を含みますが、その有休には休憩時間を含めますか。

有休は雇用契約上の勤務時間で換算し、実績に加算してください。 雇用契約上、休憩がある方なのであれば、休憩を含めてください。 詳細表示

保育利用時間について教えてください。

「保育標準時間(最大11時間)」と「保育短時間(最大8時間)」の2種類があり、保育を必要とする事由と保護者の状況によって区分されています。 ※保護者のうちどちらかが、保育短時間認定に該当する場合は、「保育短時間認定」となります。 ※開設時間及び延長保育の時間は各施設によって異なります。 ※利用できる時間は、施設が定めた11時間あるいは8時間のうち、家庭保育が困難な範囲です。 【保育標準時... 詳細表示

【就労証明書】教育・保育給付認定申請書や就労証明書等を神戸市ホームページよりダウンロードして使用しても良いでしょうか。

ダウンロードした申請書類に記入してご提出いただいても問題ありません。 【申請書類のページ】 https://www.city.kobe.lg.jp/a65174/kosodate/shien/shinseido/shorui/shinse.html パソコン上で証明書類に入力をしたものをご提出いただいても問題ありません。 電子申請の場合、証明書のデータを直接アップロードすることも可能... 詳細表示

利用調整（選考）のための点数計算を教えてください。(基本点数・調整点数）

保育を必要とする事由や世帯の状況により、優先順位を設定します。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/documents/464/riyoutyouseikijun.pdf 詳細表示

【就労証明書】就労証明書について教えてください。

就労証明書の様式と記載要綱をご確認ください。 ■様式 ■記載要綱 上記で解決しない場合は、 検索ワードでお知りになりたい事柄を下記 「就労証明書の項目」、「知りたいこと」を参照し質問いただくか、 神戸市行政事務コールセンターへご連絡ください。 【就労証明書の項目より検索する場合】 業種　雇用期間　本人就労先事業所　雇用の形態　就労時間　就労実績　産前産後休業　育児休業　産休・... 詳細表示