ひとつの施設で紙・オンラインによる提出の併用は可能ですか。

併用は可能です。 ただし、オンラインの利用者IDを払い出した後に、紙で届出された場合、未提出扱いとなり該当の方に督促メールが送付されます。そのため、紙で届出する方は除いてIDの払い出しをお願いします。 詳細表示

医師複数名を病院が取りまとめて届け出てもいいですか。

医療機関で取りまとめて届出をしていただいても構いません。 詳細表示

施設に届出が届いたが、全ての該当者宛に個人送付してもらえますか。

すべての該当者を把握できる訳ではないため、神戸市として把握が可能な医療施設にのみ届出書をお送りしております。 詳細表示

パソコン入力の場合、性別等選択項目は該当する項目を残せばいいですか。

性別など項目に選択番号がある場合、該当番号も残してください。 ×「男」　○「１ 男」 詳細表示

登録番号・登録年月日の再交付申請の手続きをしたが、手続きには時間がかかるといわれました。 提出期限に間に合わないがどうしたらいいですか。

「備考」欄に「再交付申請中」と明記して登録番号等は無記入のまま提出してください。 詳細表示

同一施設内で複数の業務に従事しています。例えば、病院で調剤業務と治験を行っている場合、主たると従たるはどのように記入するのですか。

同一施設内で複数の業務に従事している場合、最も長時間従事している業務の種別を記入してください。 詳細表示

産前・産後休業、育児休業、介護休業の場合、(7)「施設・業務の種別」はどこに分類されますか。

産前・産後休業、育児休業、介護休業を取得している場合は、所属している施設・業務の種別を選択してください。 詳細表示

産前・産後休業、育児休業、介護休業を把握する目的は何ですか。

労働基準法で定める「産前・産後休業」、育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律で定める「育児・介護休業」について医師等の休業の取得の状況を把握するためです。 取得しやすい職場のための働き方を見直し、特に女性が結婚・出産により離職せず働き続けるための対策を検討するための基礎資料として利用します。 詳細表示

郵送での提出は可能ですか。

郵送での提出も可能です。 その際、お住まいの区の保健センター(就業地で取りまとめる場合は就業地のある区の保健センター)へ送付してください。 郵送方法の指定はございません。 詳細表示

オンラインシステムを利用して届出ができない場合はどうすればよいですか。

従来通り、紙の届出票での提出をお願いします。 詳細表示