ひとつの施設で紙・オンラインによる提出の併用は可能ですか。

併用は可能です。 ただし、オンラインの利用者IDを払い出した後に、紙で届出された場合、未提出扱いとなり該当の方に督促メールが送付されます。そのため、紙で届出する方は除いてIDの払い出しをお願いします。 詳細表示

枚数を数えるために、ナンバリングを打ってもいいですか。また、リング等を通して紛失しないように穴を開けてもいいですか。

ナンバリングにより記載内容が見えにくくなったり、当方でのデータ入力の際に誤入力の原因となったりするため、ナンバリングは打たないでください。 また、穴を開けることは、そこから破れることもあるため、開けないでください。 詳細表示

届出票が不足した場合、追加で送付してもらえますか。

届出関係書類が不足した場合、コピーか厚生労働省ホームページよりダウンロードして使用してください。 その際、各届出票はA4両面でコピー・印刷してください。 ただし、片面コピーしか出来ない場合は散逸しないようにホッチキス等でまとめてください。 ■医療従事者による2年に一度の届出（三師届・業務従事者届）について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsu... 詳細表示

ダウンロード様式に入力して提出してもいいですか。

ダウンロード様式に入力して提出いただいても問題ありません。 詳細表示

登録番号・登録年月日の再交付申請の手続きをしたが、手続きには時間がかかるといわれました。 提出期限に間に合わないがどうしたらいいですか。

「備考」欄に「再交付申請中」と明記して登録番号等は無記入のまま提出してください。 詳細表示

同一施設内で複数の業務に従事しています。例えば、病院で調剤業務と治験を行っている場合、主たると従たるはどのように記入するのですか。

同一施設内で複数の業務に従事している場合、最も長時間従事している業務の種別を記入してください。 詳細表示

令和７年１月から産前休業を取得する場合、「１産前・産後休業」を選択していいですか。

令和６年12月31日現在の取得状況を把握するため、令和７年１月からの取得は該当しません。 詳細表示

病気による休業中であるが、休業の取得欄の記入はどうすればよいですか。

休業の取得欄には記入不要です。 詳細表示

1年のうち、繁忙期の数か月のみ勤務している場合、12月31日現在で契約していなければ、届出しなくてもいいですか。

令和６年12月31日時点で雇用契約がなければ届出は不要です。派遣会社に登録している場合で、12月31日現在で派遣先がない場合も届出は不要です。 詳細表示

医療施設に色付きの届出票が送られてきたがコピーしたものを使用していいですか。

コピーでかまいません。その場合、色の付いた用紙でなくても問題ありません。 その際、各届出票はA4両面で印刷してください。 ただし、片面しか出来ない場合は散逸しないようにホッチキス等でまとめてください。 詳細表示