この届出はなぜ提出しなければならないのですか。

それぞれの免許保有者の就業状況について、業務の種類、従事場所、登録年月日、年齢等の分布を明らかにし、医療及び看護行政の基礎資料を得ることを目的としています。 ＜保健師・助産師・看護師・准看護師の場合＞ 　保健師助産師看護師法第33条に定められています。 ＜歯科衛生士の場合＞ 　歯科衛生士法第６条第３項に定められています。 ＜歯科技工士の場合＞ 　歯科技工士法第６条第３項に定められ... 詳細表示

正規職員で、育児時間を取得し、いわゆる「時短勤務」をしている場合はどう記載すればいいですか。

フルタイム労働者を、「1週間の所定労働時間が40時間程度（1日8時間、週5日勤務等）」としています。フルタイム労働者と比較して、1週間あたりの所定労働時間が短い場合は、１週間あたりの労働時間を、フルタイム労働者の所定労働時間で除した数字（小数点以下第２位を四捨五入）を勤務形態欄に記載してください。換算値が、0.1に満たない場合は0.1、0.9以上の場合は端数を切り捨てて0.9と記載してください。 詳細表示

未提出の場合、罰則はありますか。

各法令に罰則規定が定められています。＜保健師・助産師・看護師・准看護師の場合＞　保健師助産師看護師法第45条第２項により、50万円以下の罰金の規定があります。＜歯科衛生士の場合＞　歯科衛生士法第20条第１項により、30万円以下の罰金の規定があります。＜歯科技工士の場合＞　歯科技工士法第32条第１項により、30万円以下の罰金の規定があります。 詳細表示

就業地が神戸市外ですが、受理してもらえますか。

必ず就業地の保健所へ提出してください。 詳細表示

勤務時間が月によってばらばらですが、どう記載すればいいですか。

勤務時間の一番長い時間（長い月）で、記載してください。 詳細表示