就業地が神戸市外ですが、受理してもらえますか。

必ず就業地の保健所へ提出してください。 詳細表示

この届出はなぜ提出しなければならないのですか。

それぞれの免許保有者の就業状況について、業務の種類、従事場所、登録年月日、年齢等の分布を明らかにし、医療及び看護行政の基礎資料を得ることを目的としています。 ＜保健師・助産師・看護師・准看護師の場合＞ 　保健師助産師看護師法第33条に定められています。 ＜歯科衛生士の場合＞ 　歯科衛生士法第６条第３項に定められています。 ＜歯科技工士の場合＞ 　歯科技工士法第６条第３項に定められ... 詳細表示

日々雇用で非常勤ですが、所定労働時間40時間中40時間働いている場合はどう記載すればいいですか。

常勤換算については、雇用形態にかかわりなく、1週間の所定労働時間が40時間程度か否かで記入します。この場合、「1　フルタイム労働者」になります。 詳細表示

勤務時間が月によってばらばらですが、どう記載すればいいですか。

勤務時間の一番長い時間（長い月）で、記載してください。 詳細表示

就業地と異なる区の保健センターでも受理してもらえますか。

就業地の区の保健センターへ提出してください。 詳細表示

正規職員でフルタイム労働者ですが、産休・育児休暇中でかつ、12月31日現在全く勤務していない場合はどう記載すればいいですか。 また、産休・育児休暇中である旨を記入する必要はないですか。

雇用形態は、「正規雇用」で、常勤換算は、「１：フルタイム労働者」と記入してください。産休・育児休暇中である旨を記入する必要はありません。 詳細表示

免許証を紛失し、免許番号等が不明の場合は、記入しなくていいですか。

就業している施設に提出している免許の写しがあればそれを確認し、記入してください。確認できない（見つからない）場合は、登録番号、登録年月日は未記入で構いません。ただし、「免許紛失により登録番号、登録年月日が不明である」ことを登録年月日欄の余白に記入してください。 詳細表示

看護師免許を持っていても、免許とは全く関係のない業務をしている場合は、届出が必要ですか。

看護業務をしていなければ、届出対象外です。 詳細表示

従事期間は、休職・休業（産前産後休暇、育児休暇、病気休暇、介護休暇等）等、実際に業務に従事していない場合においても、雇用関係が存在する、身分保障がなされている場合においては、従事している期間として取り扱うのですか。

従事期間として取り扱います。産休・育休等は雇用期間が存在（所属に在籍）すれば、従事期間に含まれます。 詳細表示

免許を持っているが、働いていない場合も届出は必要ですか。

医師、歯科医師、薬剤師の方は資格とは関係のない仕事に従事している場合や無職の場合であっても届出は必要です。 日本国内に住所があり免許を持っている方は、医師法、歯科医師法及び薬剤師法により2年ごとに厚生労働大臣への届出が義務付けられています。 詳細表示